最新不只是拉人头，链动小铺的返佣计算，藏着多少不为人知的细节？
，链动小铺的商业模式远非“拉人头”那么简单，其返佣计算体系内藏玄机，除了直接推荐可获得奖励外，更核心的机制在于团队层级间的间接收益，当团队成员达到一定级别后，即使不再直接推荐新人，也能从其下线的下线（即整个团队网络）的消费中获得“间接佣金”或“平级奖励”，这种设计旨在激励成员不断发展壮大团队，形成裂变，这也意味着收益高度依赖于团队结构的深度与广度，顶层的少数人可能获得大部分收益，看似公平的返佣规则背后，实则隐藏着一个复杂的金字塔式分配逻辑，参与者需要仔细甄别其可持续性与风险。
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